安利奖金制度的一点说明

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第一种收入（9%~27%）（月结奖金）

主要产品:保健品,美容化妆品,日用品等200种以上

    第二种收入，开发奖金（月结奖金）

  假如您销售4000元×9%佣金比率=360元销售佣金,销售90000X27%佣金比率=24300元销售佣金,当您一个人每月销售4000元我想比较容易,可是叫您每月销售9万元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找,A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。

  假如你销售4000元,佣金比率是9%=360元,如果您找四个合作伙伴，同样大家各销售4000元,哪么总额就是:20000元,由于销售2万的佣金比率是15%,佣金是3000元,这个收入是你们五个人共同销售的,怎么分了?,公司按照全国统一分配标准分配,销售4000元的伙伴X9%佣金比率=360元销售佣金,用总额减去四位朋友的360元,也就是4X360=1440元,剩1560元就是你这个月的收入,请认真看看，你同样是销售4000元,你把这个"事业机会"通过自己的努力介绍给了四位伙伴,你的收入就变成了1560元,多了好几倍,更多收入请往下看 那么你的合作伙伴是不是也想和你一样想收入多一点了,答案是当然,当他们也和你一样寻找四位伙伴合作,并与他们共同合作,每个人也销售4000元,他们四个人就可以分别组成了四个部门，每个部门销售20000元，四个部门加上你自己销售的4000元，就是84000元，佣金比率是24%，总共:20160元，同样是按照全国统一标准分配,他们四个部门的朋友先分,每个营销部门销售20000元X15%佣金比率=3000元，也就是20160元减去4X3000元=8160元,剩下8160元,是你这个月的收入,注意，你只是把这个商业机会分享给了想创业的伙伴，并借助我们系统的和你自己的力量帮助他们成功销售，你的收入就是倍增了几十倍，变成了8160多元，下面还有更多的收入，请往下看

  第二种收入的来历和说明:您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额4000×9%=360元,也只有360元,您一分也没有,下次您还会努力寻找合作伙伴吗?,你肯定不会,这样对双方都不利,哪么比较聪明方法就是给您发一笔额外的收入,所以也不必顾虑您在赚朋友的钱,因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 下面讲第三种收入

  第三种收入、4%领导奖金（世袭奖金）

当您的伙伴把您的模式进行复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A,90000×27%您的收入等于0，您会干吗？当然不会！安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到9万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是3600元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（关于保障得解释）3600×12月×40年=1728000元,您付出努力帮助安利公司开发一个销售部门,将获得172.8万以上的收入,你认为值得吗?

  第四种收入、红宝石奖金 2%

    当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~27%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到160000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（18000~25000）

  第五种收入、明珠奖金 1%

    当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的"自动生命力"。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~3万/月）以下第6种后的奖金属于年终奖金。

  第六种收入、营业经理0.25%年终奖金 （原翡翠奖金）

     在您的所有合作伙伴当中有三个营销部门,做到高级营养主任以上,也称为,D.D，(一年当中有六个月做到8万以上的部门销售额),并保持6个月您就符合"翡翠"奖衔资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（2~4万/月40万左右/年）

  第七种收入、高级营业经理0.25%年终奖金 （原钻石奖金）

      同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。（3~5万/月70万左右/年）

  第八种收入、营销总监（EDC）0.25%年终奖金（行政钻石奖金）

    同个会计年度，您的部门中7~9组做到D.D以上，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。（5~7万/月100万左右/年）。

  第九种收入、高级营销总监（双钻石奖金）

     只要您的事业还在发展、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金、钻石奖金同时还可以得到双钻石奖金。（9~10万/月200万以上/年）当您做到双钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项"双钻石单次奖金"人民币13万元左右。

  第十项收入、资深营销总监    （叁钻石奖金）

    同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合叁钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项"叁钻石单次奖金"人民币25万元。只要您还在不停发展安利事业，您以前的奖金照领。（13~15万/月300万元/年）

  第十一项收入、四钻石/皇冠奖金   

      同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠，安利公司在年终是再额外颁发您一项"皇冠单次奖金"人民币50万元。只要您还在不停发展安利事业，您以前的奖金照领。（16~20万/月500万元/年）

  第十二项收入、全球创办人议会成员 （五钻石/皇冠大使奖金）

    这是安利事业中最高得奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候，您的年收入奖是8位数，上千万元前面的数字还不是1得时候，您可以得到多少人得尊重，同时您还可以鼓励多少人成功？以上就是安利事业的9种12项收入。了解安利事业的奖金制度以后，大家可以会过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了2楼的时候，您也知道您离目标有多远，这样的事业您还有什么顾虑？

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